1) 部門的人事管理；

2) 根據上級部門工(gōng)作計劃的制定和推進提高技術、工(gōng)藝工(gōng)作措施計劃；

3）編制車(chē)間工(gōng)藝管理規定、生(shēng)産工(gōng)藝流程并組織落實；

4）定期召開(kāi)技術工(gōng)藝方面的工(gōng)作會議；

5）組織各生(shēng)産部門、崗位人員(yuán)開(kāi)展技術工(gōng)藝改善活動；

6）收集市場産品反饋信息制定新産品研發方向、對可性方案論證并組織實施；

7）對新産品和工(gōng)程變更的技術工(gōng)藝進行可行分(fēn)析，預計開(kāi)發周期并組織評審通過；

8）判斷樣品制作涉及客戶在用料、結構和品質檔次的需求以及方便量産的工(gōng)藝生(shēng)産路線，并組織制作各技術資(zī)料，向客服部轉交實樣和成本信息；

9）組織跟進量産、試産過程，解決過程産生(shēng)的技術問題并實時更新技術資(zī)料分(fēn)發各使用部門；

10）負責文件管控并保證生(shēng)産流通的技術資(zī)料的有效性、時效性，保持各部門技術資(zī)料爲最新有效版本；

11）根據産品結構涉及到的選材等級、尺寸公差區間等制定公司産品标準；

12）協助減低裝配不良對策活動；

13）對采購、生(shēng)産、品質檢驗的技術支持和培訓工(gōng)作；

14）ISO9001推進；

15）外(wài)協廠家指導・監查。